(趣旨)

第1条　この規程は、職員の服務に関し必要な事項を定めるものとする。

(着任)

第2条　新たに採用された者は、発令の日から3日までに着任しなければならない。ただし、町長の承認を得たときは、この限りでない。

(勤務時間)

第3条　勤務時間は、次のとおりとする。

(出勤時の心得)

第4条　職員が出勤したときは、直ちに出勤簿に記録しなければならない。

(休暇)

第5条　有給休暇を受けようとするときは、年次休暇請求書によりあらかじめ承認を受けなければならない。

(7日以上の欠勤又は休暇)

第6条　病気のため7日をこえて欠勤又は休暇の承認を受けようとするときは、第4条第2項又は前条第1項の規定にかかわらず、欠勤承認願又は病気休暇願に医師の診断書を添えて町長の承認を受けなければならない。この場合において、診断書に療養期間のないものについては、7日目ごとに診断書を提出しなければならない。

(時間外勤務及び休日勤務)

第7条　時間外勤務及び休日勤務は、超過勤務(休日勤務)命令簿によりするものとする。

(出張)

第8条　出張は、出張命令簿によりするものとする。

(事務引継)

第9条　職員が退職し、又は担任替を命ぜられたときは3日以内に担任事務及び保管にかかる文書物件を後任者又は町長若しくは課長の指定した者に引継がなければならない。その引継を終ったときは、町長又は課長に、連署して届け出るものとする。