(趣旨)

第1条　この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第17条第4項の規定に基づき、職員の昇任に関する試験(以下「昇任試験」という。)を実施することにより、最適な人材の任用と、能力・実績主義の人事管理を確立するために必要な事項を定めるものとする。

(受験対象者)

第2条　受験対象者は、行政職給料表の適用を受ける職員で、昇任試験を実施する年度の4月1日において次の各号に掲げる昇任試験の区分に応じ、当該各号に定める用件に該当するものとする。

(受験資格)

第3条　受験資格を有する者は、松川町職員の人事評価に関する規程(平成23年松川町訓令第1号)に基づく人事評価(以下「人事評価」という。)において、次の各号に掲げる要件の全てに該当する者とする。

(試験の実施)

第4条　町長は、昇任試験を行う場合には、昇任試験の区分、申込期限等必要な事項を職員へ通知する。

(合否の決定及び通知)

第5条　町長は、前条第2項の試験結果と、当該職員の人事評価結果の状況に基づき合否を決定し、本人に文書で通知するものとする。

(合格の取り消し)

第6条　町長は、合格者が合格の後昇任されるまでの人事評価の最終評価区分において標準未満(【2】又は【1】)となった場合、合格を取り消すことができる。

(委任)

第7条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。